UNTERNEHMEN

MEDIATION

Als neutrale, qualifizierte Vermittlerin unterstütze ich Parteien bei der Entwicklung von Lösungen.

WIRTSCHAFTSMEDIATORIN

Als Wirtschaftsmediatorin ist es meine Aufgabe, Unternehmen und Geschäftsleute dabei zu unterstützen, Konflikte auf effektive und konstruktive Weise zu lösen. Die Mediation ist eine außergerichtliche Methode, bei der die Konfliktparteien die Kontrolle über den Lösungsprozess behalten. Als neutrale Vermittlerin schaffe ich einen sicheren Raum, in dem alle Beteiligten ihre Anliegen offen und ehrlich äußern können.

  • Während des Mediationsprozesses höre ich aufmerksam zu und stelle gezielte Fragen, um das zugrunde liegende Problem zu verstehen. Ich helfe den Parteien dabei, ihre Standpunkte zu klären und ihre Bedürfnisse zu artikulieren. Durch meine Qualifikation und Erfahrung im Bereich der Konfliktlösung kann ich unterstützen, um innovative und maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.
  • Ein wesentlicher Aspekt meiner Arbeit als Mediatorin ist die Förderung offener Kommunikation und des gegenseitigen Verständnisses. Oftmals sind Konflikte das Ergebnis von Missverständnissen oder unklaren Erwartungen. Indem ich den Parteien helfe, miteinander zu kommunizieren und ihre Perspektiven zu verstehen, können sie gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln.
  • Es ist wichtig zu betonen, dass ich als Mediatorin keine Entscheidungen für die Parteien treffe. Stattdessen unterstütze ich sie dabei, informierte Entscheidungen zu treffen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entsprechen. Die Parteien behalten die Kontrolle über den Ausgang des Konflikts und haben die Möglichkeit, kreative Lösungen zu finden, die oft über das hinausgehen, was in einem gerichtlichen Verfahren möglich wäre.
  • Mein Ziel als Wirtschaftsmediatorin ist es, nachhaltige und friedliche Lösungen für Konflikte zu schaffen, die den Geschäftsbetrieb nicht beeinträchtigen und die Beziehungen zwischen den Beteiligten erhalten oder sogar verbessern können. Durch meine Arbeit trage ich dazu bei, eine positive und kooperative Geschäftsumgebung zu fördern, in der Konflikte als Chancen für Wachstum und Veränderung gesehen werden können.